私域流量｜趣哪优品社交分享私域电商如何招募社区团长？

趣哪优品社交分享私域电商qunayoupin.com基于LBS的熟人和半熟人关系，由团长将朋友、邻居拉到社群中进而转化为平台的流量。凭借着对社交流量池的挖掘，社区/社群模式在近一年时间里异军突起。同时天猫、苏宁、淘宝、京东、拼多多、美团、滴滴等巨头相继入场，撑起一场万亿级的风口。

作为社区社群社交分享私域流量模式的核心要素之一，围绕着“团长”的讨论也不绝于耳。一般而言，趣哪优品社交分享私域电商平台招募团长时的两大人选为“宝妈”与社区/社群为主，且前者由于与社区/社群消费者距离更近的原因，在各大平台中的占比都普遍高于后者。

然而进入2020年来，这种现象似乎有所逆转。疫情带来是影响后，线上消费升级，最明显的例子就是趣哪优品。其官方指出，相比于刚开始宝妈占据“团长”最大比例的情况，目前占到“团长”七成比例。

社区店主，社群群主作为团长的重要性，在近来的社交赛道上日益凸显。那么社区团购平台应该如何开发社区店主团长？今天就为大家分享，趣哪优品社交分享私域电商平台“自用省钱，分享赚钱”的经验心得。

趣哪优品社交分享私域电商平台上线至今已在广东、山东地区招募线上社群群主、线下地推社区团长近百位，其中超过60%为社群群主、40%社区周边的便利店、夫妻店、洗衣店、烟酒商行等社区店店主。

趣哪优品社交分享私域电商平台认为，社区店主相对宝妈，有很大的一个特征，就是很容易确定目标。他们每天都会开店营业，所以要去找到这个群体并不难。

趣哪优品社交分享私域电商如何招募社区团长？

开发社区店主团长，有两个因素非常重要：

一、拓展渠道

开发社区/社群团长，可以通过以下几种方法：

组建自有的BD团队进行地毯式的拜访。对于BD团队，趣哪优品社交分享私域电商平台极为重视三点：第一，建立业务的标准；第二，每天对业务进行复盘管理；第三，快速扫店。“区域市场竞争不可避免，所以扫店要快，先占位。”

做一些异业的BD合作。趣哪优品社交分享私域电商平台认为这是相对取巧的办法，需要找到合适的团队或者资源。比如，趣哪优品社交分享私域电商平台会专门找快消品领域里负责快消品的业务员，或者说市场督导。因为这些人几乎每天跟店主们打交道，一般也有自己负责的门店群。

3、利用好门店店主自身的同行群去进行转介绍裂变。门店店主一般都会有交流群或订货群。比如说便利店，趣哪优品社交分享私域电商平台会找开店五年以上的老店主，因为他们呢手上都会有大把的同行资源。再设置合理的激励机制，能得到不错的产出。

二、三大赋能

目前社区分享私域电商赛道上暂列第一的平台，趣哪优品的团长体系，就是由线上社群裂变和社区团长遍布全国的众多夫妻店、便利店组成，也非常强调“赋能门店”。

至于如何赋能，可以从几个角度：

1、信任赋能：

社区/社群开发店主团长时，都会遇到群主对平台抱有敌意和不信任感，觉得是在骗人。而通过各大应用商店苹果、华为、小米、腾讯应用宝等提供的下载地址，趣哪优品社交分享私域电商平台顺利地解决了这个问题。小程序配备了钱包功能，可以随时查看佣金明细，随时提现，很好地消除了店长的疑虑。

2、业务赋能：

比起宝妈的社交网，社群群主、社区店主在拉新、运营层面的优势较小。趣哪优品社交分享私域电商平台在开发团长的过程中也遇到过这类问题，担心自己跟社区里的住户不熟，胜任不了团长的工作，或社群群主不懂得营销，这时候我们会跟他们强调：平台具有以客推客、会员分销的玩法，以商品分享赚取佣金的奖励激励会员自主拉新，以老带新，而且邀请进来的新会员也会归属于同个社区或者是社群里的团长，因此可以不用担心拉新的问题。

其次，趣哪优品App具有领优惠券、1元起购、趣优圈等好物分享等超过20种营销玩法，所以团长在社群运营和营销上可以不用有太大压力，以此说服了多位犹豫中的店主。

趣哪优品社交分享私域电商+新零售平台，秉持着以赋能用户为基础，并提供“自用省钱，分享赚钱”的理念、线上发展社群团长，线下发展社区团长、免费注册会员、社群运营转化等全套流程的解决方案，抢占2020社区分享新零售与私域流量发展红利。