很多公司长期投放百度等搜索引擎竞价,客户效果确实有很大改善,但是单个客户转化成本费用也一直在提升,与此同时很多企业开始着手招聘SEO技术或者直接找SEO外包公司来合作。 竞价和SEO是相辅相成的两种搜索引擎展现方式,展现多一点,客户抓住的机会才更多一点,所以建议企业两者同时进行,如果是中小型企业,那只做竞价就OK了,如果有闲余成本,SEO是有必要做的一种推广。 很多公司不晓得是做SEO优化是招技术来做还是直接给外包公司好,下面我们给出一点建议: 1、招聘SEOer技术人员 企业在一线城市招聘SEOer的薪资在8K/月左右,不算公司各种福利,二三线城市做SEO找个技术人员都得5K/月左右的薪资,也不算公司福利,这是一般情况,而且是招聘刚学会SEO两三年的技术人员。如果招聘SEO五年经验的人员薪资可能不会低于12K/月,这是SEO职业招聘的现状。 以上咱们看到招聘一个SEOer一年成本要在60000-120000之间,做好固然好,如果做不好也不会承担什么责任,认识的很多SEOer经常换工作,这也是因为SEO优化换了行业犹如换了职业一样,SEO基础是用上了,但是经验很多都用不上。 2、与SEO外包公司合作 SEO外包公司有很多,SEO外包收费也是层次不齐,这个行业没有一个固定的价格,因为每家公司的SEO技术是不同级别的,所以价格都很大差异,根据我们SEO经验,中小型网站一年的SEO优化费用在3~5万元,而大型网站则需要数十万的费用。 SEO外包公司只需要只需要两三千,排名上去之后就每月给予少数的维护费,还不需要整天操心网站的运营情况,确实轻松省事。 SEO优化都需要做什么? SEO是一个系统工程,一两句真的说不清,大体可以思考如下几个方面: 1、网站架构清晰,栏目不混乱,层级不复杂 2、代码简洁,没有垃圾代码,最好符合w3c等国际标准 3、多发原创内容,多文少图,图要带有alt信息 4、少发或不发垃圾,不要堆砌关键词 5、别迷信权重,权重不是百度官方承认的指标,只是一些站长平台做的第三方算法 6、外链、反链不是越多越好,重在质量 7、持之以恒,黑帽霸屏都是浮云,临时应急可以,非长久之计 8、SEO的终极目的,是利于人们搜索,是更好的为人们提供有用的必要的信息,是更清晰的展现有价值的内容而非垃圾和纯粹的广告(如果需要做广告,请使用百度竞价、谷歌adwords等) 9、请牢记以上这些,否则,做的一切工作就会与SEO背道而驰 通过以上资料建议,相信您已经解决了“做SEO请技术人员做好还是找外包好?”这个问题,还是那句话中小型公司建议外包,有实力的中大型公司建议直接招聘SEOer团队,因为做好SEO优化只招聘一个SEOer是完全没用价值的。SEO优化需要web编程、文案、分析、SEO四大职业相结合去完成的一项工作。 本文来源【标兵SEO】版权归原作者所有 |
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